Automaatio kulttuurina

Rakastan työskentelyä Addovationilla, erityisesti T&K:ssa! Yksi suurimmista näkökohdista on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten työskentelemme ja todella kävelemme kävelyllä eikä vain puhumalla.

Vähän aikaa sitten palkkasimme uuden työntekijän, kutsutaan häntä Malinksi. Kuten useimmissa yrityksissä, hän kävi läpi esittelyohjelman, alkoi työstää tehtäviään ja velvollisuuksiaan, ja odotetusti hän lopulta hallitsi ne.

Andreas Isengaard, joka on Business Area Manager Addovation Solutionsilla

Tekijä Andreas Isengaard

Business Area Manager Tutkimus ja kehitys, addovaatio.

Hän ei kuitenkaan tiennyt, että alkuperäiset tehtävät olivat muuttumassa, ei siksi, että meidän oli pakko tehdä se, vaan siksi, että me Addovationissa uskomme vahvasti automaatioon ja ihmisten koko potentiaalin vapauttamiseen kaiken sen luovuuden kanssa.

Lopulta häntä pyydettiin automatisoimaan kaikki tehtävät, jotka voitaisiin automatisoida hänen päivittäisessä työssään. Vähitellen tehtävä kerrallaan automatisoitiin ja lopulta säästettiin niin paljon aikaa, että hän pystyi siirtymään eteenpäin paljon suuremmassa tehtävässä; saada yleiskuva ja tehdä porautumisia, jotta voidaan tehdä parempia arviointeja ja parantaa laatua. Näiden tietojen perusteella voisimme nyt suorittaa tilastollisia analyysejä ja saada kauniita koontinäyttöjä, jotka auttavat meitä tekemään parempia päätöksiä!

Oliko tämä loppu? Ei varmastikaan, ja emme todennäköisesti koskaan pääse loppuun, vaan kehitymme uuteen vaiheeseen. Uskomme oppimiseen tekemällä ja omaksumalla CE; jatkuva evoluutio, ja joo – Keksin juuri sen!

Tällä hetkellä tarkastelemme, miten voimme parantaa prosessejamme tekoälyn ja koneoppimisen avulla. Ei ole epäilystäkään siitä, että tämä auttaa meitä saamaan enemmän tietoa ja reagoimaan nopeammin uusiin suuntauksiin ja haasteisiin.

Jos haluat tietää lisää siitä, miten voimme auttaa sinua automatisoimaan liiketoimintaprosessejasi, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä!