Automatisering som kultur

Jeg elsker å jobbe i Addovation, spesielt innen FoU! En av de største aspektene er muligheten til å påvirke hvordan vi jobber og faktisk går turen og ikke bare holder foredraget.

For en stund tilbake ansatt vi en ny ansatt, la oss kalle ham Malin. Som i de fleste selskaper, gikk han gjennom introduksjonsprogrammet, begynte å jobbe med sine oppgaver og forpliktelser, og som forventet til slutt mestret han dem.

Andreas Isengaard som er Business Area Manager hos Addovation Solutions

Av Andreas Isengaard

Business Area Manager FoU, Addovation.

Lite visste han om at de første oppgavene var i ferd med å endres, ikke fordi vi ble tvunget til å gjøre det, men fordi vi i Addovation sterkt tror på automatisering og frigjøring av menneskers fulle potensiale sammen med all dens kreativitet.

Så til slutt ble han bedt om å automatisere alle oppgaver som kunne automatiseres i hans daglige arbeid. Gradvis ble oppgave for oppgave automatisert og til slutt sparte så mye tid at han kunne gå videre med en langt større oppgave; få oversikt og gjøre nedbemanninger for å gjøre bedre vurderinger og levere høyere kvalitet. Basert på disse dataene kan vi nå kjøre statistisk analyse og ha vakre dashbord for å hjelpe oss med å ta bedre beslutninger!

Var dette slutten da? Absolutt ikke, og vi vil sannsynligvis aldri nå slutten, men heller utvikle oss til en ny fase. Vi tror på å lære ved å gjøre, og omfavne CE ; kontinuerlig evolusjon , og ja - jeg har akkurat funnet på det!

For tiden ser vi på hvordan vi kan forbedre prosessene våre ved å bruke kunstig intelligens og maskinlæring. Det er knapt noen tvil om at dette vil hjelpe oss å få mer innsikt og reagere raskere på nye trender og utfordringer.

Hvis du vil vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å automatisere forretningsprosessene dine, ikke nøl med å kontakte oss!