Min Zhou
Befattning på Addovation: Senior Advisor
Specialområde: Specialist på IFS HR
Bakgrund: Min har arbetat på IFS som HR-konsult de senaste 6 åren och har även arbetat som HR-chef på Kongsberg Maritime i Shanghai.
Arbeta på Addovation – Min Zhou
Jag hade nyligen ett samtal med Min Zhou, som gick med i vårt Drammen-kontor i januari. Jag ställde ett par frågor om det som är har varit som och hennes erfarenheter hittills!
Av Sigrid Marie Saastad
Marknadschef, Addovation
Så Min, du har precis börjat jobba för oss! Vad har du för tankar än så länge?
Jag känner mig redan väldigt hemma! Det måste bero på att jag redan vet IFS Applications och några av personerna sedan jag har arbetat på IFS i många år. Men vissa saker är naturligtvis nya. Jag har inte bara träffat många nya människor, utan jag börjar också bekanta mig med en ny företagskultur.
Vad gör du i Addovation?
Jag arbetar som rådgivare i många olika projekt för många olika kunder. Idag är jag involverad i ett uppgraderingsprojekt på ett av Norges ledande borrföretag, ett högteknologiskt företag och ett nytt genomförandeprojekt på Norges största timmerföretag.
Mitt fokus är att hjälpa kunder att optimera sina HR-processer och hjälpa dem att arbeta mer effektivt med IFS applications . Det känns bra att hjälpa kunderna att minska sin administrativa tid och minska antalet HR-leverantörer som IFS HR har från Hire to Retire-lösningar som HR-administratörsbehov.
Vad skulle du säga är de största fördelarna med IFS HR jämfört med andra system?
med IFS Applications du får en allt-i-ett HR-lösning – från anställning till pension, där du kan hantera hela HR-processen inom ett system. HR-modulen kan uppfattas som komplex av sina administratörer, eftersom personalhantering själv är ett omfattande område och innehåller många processer, men med rätt vägledning från vår rådgivare är det ett fantastiskt system som kommer att underlätta din HR-arbetsdag med ett jordskred. Jag måste också säga att det är superlätt att använda ur ett slutanvändarperspektiv – vilket är det viktigaste för systemets framgång.
Vad är det bästa med att arbeta med ERP?
Jag tror att ERP är framtiden, och när jag säger det menar jag att ERP kommer att bli allt viktigare under de kommande åren. Digitaliseringen är på allas läppar nu för tiden, och jag tror att vi bara har sett en bråkdel av vad vi kommer att använda ERP till i framtiden. Så det är en av dessa saker som du vet kommer att vara viktiga och säkra jobb. Vi behöver fler människor som förstår och kan arbeta med ERP, utveckla och använda mer avancerad teknik!
Addovation växer snabbt och vi söker nya medarbetare inom många områden. Vad skulle vara ditt råd till människor som vill få ett jobb på Addovation?
Till att börja med måste du gilla ERP och arbeta med ny teknik. Det skulle hjälpa om du också tyckte om att arbeta med förändringshantering och processförbättringar och optimering. Jag menar, vi arbetar med förändring – och det innebär att du också måste vara flexibel och anpassningsbar! Vi arbetar med olika branscher och olika människor i olika miljöer. Du ska vara självdriven, ha god kommunikationsförmåga och gillar att arbeta i projekt.
Du nämnde att du bekantar dig med en ny företagskultur. Kan du beskriva vad du tycker om Addovations företagskultur?
Mitt intryck är att vi har en mycket god arbetsmiljö med stöd av en medarbetarorienterad ledning som bryr sig om medarbetarna. Jag känner att vi får utrymme att prova nya saker och tid att prova olika uppgifter och roller. I de flesta fall kan du styra ditt eget schema, vilket ger dig mycket flexibilitet. Jag skulle vilja säga att värderingar som ömsesidigt förtroende, respekt och öppenhet sammanfattar våra värderingar och företagskultur.
Tack till Min för en mycket inspirerande chatt!