Automatisering som kultur
Jag älskar att arbeta på Addovation, särskilt inom R&D! En av de största aspekterna är möjligheten att påverka hur vi arbetar och faktiskt gå promenaden och inte bara göra samtalet.
För ett tag sen anställde vi en ny anställd, låt oss kalla honom Malin. Som i de flesta företag gick han igenom introduktionsprogrammet, började arbeta med sina uppgifter och skyldigheter, och som förväntat behärskade han dem så småningom.
Av Andreas Isengaard
Business Area Manager FoU, addovation.
Föga anade han dock att de första uppgifterna var på väg att förändras, inte för att vi var tvungna att göra det utan för att vi i Addovation starkt tror på automatisering och släpper lös människors fulla potential tillsammans med all dess kreativitet.
Så så småningom blev han ombedd att automatisera alla uppgifter som kunde automatiseras i hans dagliga arbete. Gradvis var uppgiften automatiserad och sparade så småningom så mycket tid att han kunde gå vidare med en mycket större uppgift; få en översikt och göra övningar för att göra bättre bedömningar och leverera högre kvalitet. Baserat på dessa data kan vi nu köra statistisk analys och ha vackra instrumentpaneler som hjälper oss att fatta bättre beslut!
Var det här slutet då? Absolut inte, och vi kommer med största sannolikhet aldrig att nå slutet utan snarare utvecklas till en ny fas. Vi tror på lärande genom att göra och omfamna CE; kontinuerlig utveckling, och ja – Jag hittade bara på det!
För närvarande tittar vi på hur vi kan förbättra våra processer genom att använda artificiell intelligens och maskininlärning. Det råder knappast någon tvekan om att detta kommer att hjälpa oss att få mer insikt och reagera snabbare på nya trender och utmaningar.